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- ISBN 9788891680693
Gli obblighi previdenziali degli amministratori di Società di capitali: guida operativa per prevenire doppie iscrizioni e riqualificazioni.
eBook in pdf di 82 pagine.
La gestione previdenziale degli amministratori di società di capitali rappresenta oggi uno degli ambiti più complessi e rischiosi per professionisti e imprese. Errori di inquadramento, doppie iscrizioni INPS e riqualificazioni ispettive possono generare costi rilevanti, recuperi contributivi e contenziosi.
Questo eBook offre una guida operativa completa e aggiornata per affrontare con metodo le principali criticità legate agli obblighi previdenziali degli amministratori, con particolare attenzione alle situazioni più diffuse nelle PMI: sovrapposizione di ruoli, socio-amministratore operativo, compatibilità con il lavoro subordinato e gestione dei compensi.
Il volume analizza in modo sistematico:
Particolare valore è dato all’approccio pratico: oltre all’analisi normativa, l’opera propone esempi concreti, FAQ e modelli editabili per la gestione dei compensi e delle delibere societarie, utili per garantire coerenza documentale e difendibilità in sede ispettiva.
Un vero e proprio strumento di lavoro per commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati e professionisti d’impresa, pensato per:
Sintesi
Prefazione
1. La cornice giuridico-sistematica
1.1 Dal ruolo al regime contributivo: l’inquadramento dell’amministratore
1.1.1 Socio di capitale: tratti distintivi
1.1.2 Socio lavoratore: apporto operativo e subordinazione
1.1.3 Amministratore di SRL: differenze tra socio-amministratore e amministratore esterno
1.2 Sovrapposizione di ruoli tra socio, amministratore e lavoratore
1.3 Sintesi del capitolo
2. La doppia contribuzione dei soci-amministratori di SRL
2.1 Iscrizione alla Gestione Separata INPS per i compensi da amministratore
2.2 Iscrizione alla Gestione Commercianti o Artigiani (IVS)
2.3 Doppia contribuzione (Gestione Separata e IVS): confronto tra scenari
2.4 Sintesi del capitolo
3. Il compenso dell'amministratore
3.1 Qualificazione del compenso amministratore
3.2 Compenso amministratore assimilato a lavoratore dipendente
3.3 Compenso amministratore come lavoratore dipendente
3.4 Le figure amministrative più ricorrenti e la tenuta del cumulo
3.4.1 Compatibilità tra cariche societarie e rapporto di lavoro subordinato
3.5 Sintesi del capitolo
4. Estensione alle società di capitali diverse dalla SRL
4.1 Differenze tra SRL e SPA sul piano operativo e contributivo
4.2 Fattori di rischio e presidi difensivi nelle SPA
4.3 Le società cooperative: un sistema relazionale complesso
4.4 Sintesi del capitolo
5. Casistiche particolari ed eccezioni
5.1 Le situazioni in cui la doppia contribuzione non trova applicazione
5.1.1 Il caso dell’amministratore puro
5.1.2 L’assenza del requisito di abitualità e prevalenza
5.1.3 Il caso del rapporto di lavoro subordinato effettivo
5.1.4 L’amministratore non operativo nelle società di capitali complesse
5.2 Il caso della società unipersonale
5.3 Socio-amministratore iscritto a casse previdenziali private
6. Risposte a domande frequenti
7. Modelli per la gestione dei compensi degli amministratori
7.1 Determinazione dei compensi e delle indennità degli amministratori per l’esercizio 2026
7.2 Assegnazione in uso di autovettura aziendale all’Amministratore Unico per l’esercizio 2026
7.3 Determinazione della gratuità dell’incarico di Amministratore Unico per l’esercizio 2026
7.4 Dichiarazione di accettazione della gratuità dell’incarico di Amministratore Unico
7.5 Determinazione dei compensi e delle indennità degli amministratori per l’esercizio 2026 con componente variabile ancorata al MOL
Appendice Fonti normative, prassi amministrativa e giurisprudenza
Gli obblighi previdenziali degli amministratori di Società di capitali: guida operativa per prevenire doppie iscrizioni e riqualificazioni.
eBook in pdf di 82 pagine.
Questo eBook offre una guida operativa completa e aggiornata per affrontare con metodo le principali criticità legate agli obblighi previdenziali degli amministratori, con particolare attenzione alle situazioni più diffuse nelle PMI: sovrapposizione di ruoli, socio-amministratore operativo, compatibilità con il lavoro subordinato e gestione dei compensi.
Isbn: 9788891680693
