• 1/10 se l’importo dello stipendio, del salario o dell’indennità è fino a € 2.000;
• 1/7 se l’importo dello stipendio, del salario o dell’indennità va da € 2.000 a € 5.000;
mentre resta ferma a 1/5 la misura della somma che può essere pignorata se l’importo dello stipendio, salario o indennità supera i € 5.000.
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