Risultati della Ricerca

Salve, nel caso d'interesse è suggerito un accordo con il datore di lavoro. Saluti

Salve, circa 2.130 euro. Salve

Salve, la giurisprudenza del lavoro in tutti i tre gradi di giudizio non è stata dello stesso parere dell'istituto previdenziale. Detto questo, sono disponibile fornirti le sentenze e l'indicazione come poter muoverti, di seguito la mia email per il contatto: blaste80@.it Saluti

Salve, circa 2.440 euro. Saluti

Salve, circa 1.750 euro. Saluti

Grazie a te. Tutela delle lavoratrici madri: .....La lavoratrice riceverà inoltre un trattamento di assistenza, ad integrazione di quello di legge, fino a raggiungere il 100% della retribuzione mensile di fatto netta per i primi 5 mesi di assenza obbligatoria Fonte: ccnl

Salve, nel caso d'interesse il ccnl riferito prevede l'integrazione del 20% solo durante l'astensione obbligatoria e non anche in caso di astensione anticipata dal lavoro per maternità, Michè dove hai letto che la percentuale riconosciuta dall'inps è del 75%. Saluti

Salve, rispettivamente 1.530 e 1.750 euro, per il resto tenga conto che nel caso di specie si adotta il sistema della retribuzione c.d. mensilizzata cioè una retribuzione fissa tutti i mesi indipendentemente dalle ore effettive lavorate. Saluti

Grazie a te, non conosco il netto attualmente percepito perchè questo non è (era) di domanda, ripeto quanto è stato scritto. Saluti

Salve, circa 1.200 euro. Saluti

Letzi22, i ccnl del settore tessili sono una quindicina circa e ognuno di questi determina una propria retribuzione tabellare del livello d'inquadramento di riferimento, la non conoscenza del ccnl non consente ( ad oggi) far fronte alla sua richiesta. Saluti

Salve, è necessario precisare a quale ccnl tessile è riferito, ad esempio tessile abbigliamento moda/tessile industria/tessile abbigliamento artigiani/ecc; cosa vuol significare quando dice "lavorando principalmente nei fine settimana"?; il rapporto di lavoro è a tempo...

Grazie a te, mettiamo a fuoco il caso d'interesse: l'apprendistato ha una data di scadenza precedente il compimento dell'anno del bambino, il datore di lavoro al termine del periodo di apprendistato deve fare una scelta, recedere dal rapporto di lavoro ma dovrà mettere in conto che cosi...

Salve, nella fattispecie ( apprendistato) il ccnl prevede che nel caso di assenze per maternità ovvero per altre cause stabilite dal d.lgs. n. 151/2001 (Testo unico sulla maternità e paternità) , il periodo di apprendistato è prolungato tanto quanto il tempo della durata del periodo del congedo...

Salve, vedi sotto: https://www.scuolalink.it/noipa-annuncia-gli-arretrati-per-i-dipendenti-pubblici-ad-aprile-330-e-dal-taglio-del-cuneo-fiscale/

Salve, non mi occupo della fattispecie tuttavia non so se può essere utile nella circostanza allego il seguente link https://www.finanzaefisco.com/isee-dal-3-aprile-possibile-escludere-btp-e-libretti-postali/ Fonte: Portale: www.lavoro.gov.it e Inps.it

Salve, a mio avviso per superare il dubbio devi parlarne con il datore di lavoro, alla peggio ti dirà risposta negativa. Saluti

Salve, circa 1.940 euro, l'esonero contributivo è stato superato dalla legge nr.207/2024 a cui farai riferimento. Saluti

Salve, per quanto è di conoscenza nulla è cambiato. Saluti

Salve, circa 880 euro. Saluti