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la mia situazione è la seguente: mi sono dimessa l'8 maggio cioè entro l'anno di vita del bimbo (8 agosto). ho fatto richiesta all'inps per la nuova naspi in via telematica con un patronato. tutto ok. ieri vado al centro per l'impiego per iscrivermi e mi dicono che non sono disoccupata. o...

supponendo che io mi dimetta dopo il 1 maggio perchè così come detto sembrerebbe che i 30 gg di lavoro effettivi per la naspi non siano richiesti vista la maternità, chiedo: - come devo procedere per dimettermi non volendo tornare fisicamente in azienda nemmeno un solo giorno? a me la maternità...

Il 7 maggio mi scade la maternità facoltativa e voglio dimettermi. Spero di rientrare nella Naspi. Vedremo, visto che i 30 gg di lavoro negli ultimi 12 mesi non li ho. la mia domanda è: avanzo un mese di ferie: sono costretti a farmelo fare o se io non voglio farlo perchè mi dimetto seduta...

Riformulo la mia domanda e attendo una risposta, gentilmente. La nuova Naspi esige 30 giorni lavorati negli ultimi 12 mesi. Se io negli ultimi 12 mesi sono stata in maternità, non ho effettivamente lavorato. Sono quindi esclusa dalla Naspi? Grazie dell'attenzione.

Buonasera, la mia situazione è la seguente. Maternità obbligatoria dal 23 maggio 2014. Poi di seguito la facoltativa, che scadrà il 7 maggio. Deciso da tempo di dimettermi l'8 maggio per non fare nemmeno un giorno in azienda (vari motivi). Ora col la nuova Naspi mi chiedo se ho i requisiti...