Buonasera a tutti,
sto valutando di cambiare lavoro a inizio maggio e, in base all'offerta ricevuta, avrei un incremento di RAL di 11.000€ (resterei sotto i 50.000€) + entry bonus di 4.000€ (l'attuale azienda per trattenermi è disposta a darmi un incremento di 8.000€).
Rischio di avere bruttissime sorprese con il conguaglio di fine anno? Ricordo un nuovo collega che qualche anno fa ha visto la busta paga di dicembre praticamente azzerata.
Se fornissi il CUD provvisorio al nuovo datore di lavoro, avrei comunque tasse maggiorate per alcuni mesi o no (sono completamente ignorante in materia)?
Inoltre, va considerato anche il TFR (circa 15.000€ lordi a cui dovrei aggiungere ferie e permessi non goduti, ma sottrarre 8.000€ di rentention bonus che dovrei restituire)?
sto valutando di cambiare lavoro a inizio maggio e, in base all'offerta ricevuta, avrei un incremento di RAL di 11.000€ (resterei sotto i 50.000€) + entry bonus di 4.000€ (l'attuale azienda per trattenermi è disposta a darmi un incremento di 8.000€).
Rischio di avere bruttissime sorprese con il conguaglio di fine anno? Ricordo un nuovo collega che qualche anno fa ha visto la busta paga di dicembre praticamente azzerata.
Se fornissi il CUD provvisorio al nuovo datore di lavoro, avrei comunque tasse maggiorate per alcuni mesi o no (sono completamente ignorante in materia)?
Inoltre, va considerato anche il TFR (circa 15.000€ lordi a cui dovrei aggiungere ferie e permessi non goduti, ma sottrarre 8.000€ di rentention bonus che dovrei restituire)?
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