Collaborazioni, Voucher e Lavoro occasionale

Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva il decreto attuativo del Jobs Act in materia di Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro; Testo del <b>Decreto legislativo del 15.06.2015 n. 80</b> pubblicato in GU del 24.06.2015

Pubblicate dall'Inps le aliquote contributive, il massimale e minimale di reddito per l'anno 2015 per gli iscritti alla Gestione separata; Circolare del 05.02.2015 n. 27

Pubblicate le nuove aliquote contributive dovute alla Gestione Separata Inps per l’anno 2015 e le modifiche del Decreto Milleproroghe

Il compenso è esente da ogni imposizione fiscale e non va, pertanto, dichiarato

I contributi vanno versati da committente e collaboratore nel lavoro occasionale ma sono a carico del professionista nel lavoro autonomo

Con la Circolare Inps n. 18 del 4 febbraio 2014, sono state rese note le nuove aliquote contributive dovute alla Gestione Separata Inps per l’anno 2014. Le nuove aliquote derivano da quanto stabilito dalla Legge di Stabilità 2014 e dal D.L. n. 83/2012.

Aliquota Gestione separata INPS innalzata al 22% dal 2014 per i pensionati o iscritti ad altre gestioni

L'INPS fornisce importanti chiarimenti sul lavoro occasionale accessorio e sull'utilizzo dei voucher o buoni lavoro

Voucher e lavoro accessorio: il limite è solo economico - TRATTO DA " LA CIRCOLARE DEL LAVORO" a cura dell'avv. R. Staiano