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COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE

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COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE

Collaborazioni, Voucher e Lavoro occasionale

I redditi “occasionali” nella dichiarazione dei Redditi 2020

I redditi per prestazioni di lavoro autonomo o per attività commerciali si dichiarano nel quadro RL del modello Redditi PF 2020

Riders:  ai  co.co.co  guanti e mascherine come i dipendenti

Nuova ordinanza del tribunale di Firenze, dopo Bologna, che ordina alle piattaforme di food delivery di dotare i riders di dispositivi di protezione. Intanto stipulati i primi contratti subordinati

Nuovo bonus 600 euro a occasionali, stagionali e intermittenti

Un decreto interministeriale assegna risorse per il bonus 600 euro a nuove categorie di lavoratori senza partita IVA finora esclusi, già da marzo

Riders ai tempi del Covid: la regolamentazione del lavoro

Gig economy da fenomeno di nicchia a strumento di vendita quasi esclusivo ai tempi del Covid 19. L' inquadramento attuale dei "riders"

Indennità malattia nella Gestione Separata: istruzioni INPS

I nuovi importi per le indennità di malattia e degenza ospedaliera e i requisiti per accedervi da parte di collaboratori e amministratori iscritti alla Gestione Separata

Assegni familiari e Gestione separata: le  regole

INPS riepiloga le regole per gli assegni del nucleo familiare dei lavoratori iscritti alla Gestione Separata: Messaggio 4230 2019

Decreto Crisi e Riders convertito in legge

Conversione in legge decreto 101 2019: per i fattorini nuovo regime CO.CO.ORG o subordinato, stabilizzazione precari ANPAL, niente tutele legali all'ILVA

Decreto crisi 101/2019: in Gazzetta la legge di conversione

Testo del decreto-legge 3 settembre 2019, n. 101 coordinato con la legge di conversione 2 novembre 2019, n. 128 pubblicata in GU 257 del 2.11.2019

Riders:  diventa lavoro subordinato?

Nella conversione in legge del DL 101 2019 fa discutere l'articolo sulle tutele ai riders. Dai fattorini stessi perplessità. Emendamenti in arrivo

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Notizie · 02/03/2022 Comunicazione preventiva lavoro occasionale: escluse le prestazioni intellettuali

Le prestazioni professionali intellettuali e le prestazioni d’opera intellettuali non sono soggette alla comunicazione preventiva obbligatoria per il lavoro autonomo occasionale

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