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Al dipendente di una azienda edile che nei giorni in cui piove non riescie a lavorare quale trattamento spetta? il consulente vuole dargli permessi, gli spetta invece la cassa integrazione o qualche altro trattamento?
Al dipendente di una azienda edile che nei giorni in cui piove non riescie a lavorare quale trattamento spetta? il consulente vuole dargli permessi, gli spetta invece la cassa integrazione o qualche altro trattamento?
Gli spetta un'indennità (pari all'80% circa della retribuzione giornaliera). Il datore di lavoro è obbligato ad anticiparla al dipendente in busta paga e poi chiede il rimborso all'INPS
