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datore di lavoro furbetto

Grazie, in settimana ci parlero' e vediamo cosa ne esce fuori..

Ma nella busta paga loro mettono come reddito 8954 (1492×6) ma non dovrebbe inserire anche il tfr 13esima e 14esima come reddito?
 
Mettono quello che prevede la procedura di calcolo dell'imposta...
Tu puoi chiedere aliquota più alta, la non applicazione delle detrazioni, la presa in considerazione di un reddito più alto, anche addirittura il conguaglio assieme al precedente lavoro consegnando loro la CU....ma quello che conta è sempre il lordo, sono i 1492, se sono giusti o se sono sbagliati..
 
Aggiornamenti..

sono stato dalla segretaria del datore di lavoro e con pazienza l'ho ascoltata..

"Se ti dovessimo togliere le detrazioni dipendente (149 euro) e dovremmo integrare noi per raggiungere lo stipendio netto di 1400 ci costerebbe 260 per metterlo in busta paga, ed e' un grosso costo per noi..." il 27% di aliquota nemmeno l'hanno preso in considerazione di applicarlo:):eek:

Con grande pazienza rispondo e propongo:
" Ascolti , la differenza di aliquota che, forse,e' la spesa maggiore me la carico io, continuate a mettere il 23 % e la differenza me la pago io in fase di dichiarazione, per quanto riguarda le detrazioni le 149 euro non c'e' bisogno di caricarle in busta paga;)...." cosi' evitate di avere costi aggiuntivi..."

Adesso rivalutano la cosa e aspetto nuovamente una risposta.

Ho evitato di dirle che anche per me e' un grosso costo regalare all'azienda 70 e piu' ore di straordinari notturni non retribuiti:D

p.s. non stiamo parlando di una piccola attivita', ma di un'azienda che ha oltre 6milioni di euro di fatturato annuo...
 
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