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Un po' di chiarimenti su periodo di prova, dimissioni e riattivazione naspi.
- Creatore Discussione kimi07
- Data di Inizio
Buongiorno,
vorrei avere informazioni su un quesito. mi trovo in disoccupazione NASPI e proprio da 5 giorni ho trovato lavoro con un contratto di 3 mesi. ho provveduto a comunicare all'Inps con il modello naspi com la sospensione della naspi per contratto a tempo determinato di 3 mesi. avendo iniziato il nuovo lavoro, sto avendo delle difficoltà poiché non era quello che mi è stato detto, ed essendo ancora nel periodo di prova( che da contratto di lavoro sottoscritto corrisponde a 6 giorni di lavoro effettivo) vorrei dimettermi. Ma il mio dubbio è se :
1. devo comunicare le dimissioni all'inps
2. se la naspi si riattiva in automatico subito dopo le dimissioni nel periodo do prova, oppure si riattiverà al termine del contratto di lavoro di 3 mesi?
perche se fosse cosi starei per 3 mesi senza sussidio.
grazie
vorrei avere informazioni su un quesito. mi trovo in disoccupazione NASPI e proprio da 5 giorni ho trovato lavoro con un contratto di 3 mesi. ho provveduto a comunicare all'Inps con il modello naspi com la sospensione della naspi per contratto a tempo determinato di 3 mesi. avendo iniziato il nuovo lavoro, sto avendo delle difficoltà poiché non era quello che mi è stato detto, ed essendo ancora nel periodo di prova( che da contratto di lavoro sottoscritto corrisponde a 6 giorni di lavoro effettivo) vorrei dimettermi. Ma il mio dubbio è se :
1. devo comunicare le dimissioni all'inps
2. se la naspi si riattiva in automatico subito dopo le dimissioni nel periodo do prova, oppure si riattiverà al termine del contratto di lavoro di 3 mesi?
perche se fosse cosi starei per 3 mesi senza sussidio.
grazie
Grazie,
Ma l'INPS mi ha risposto dicendo che se il contratto cessa per mancato superamento del periodo di prova la naspi si riattiva dal giorno successivo alla risoluzione del contratto.
Ma il mio dubbio è se il mancato superamento del periodo di prova deve arrivare solo dal datore di lavoro oppure può essere anche dal dipendente? Non si capisce molto perché ho timore che se non è cosi resto senza sussidio per 3 mesi. Purtroppo non lo specificano
Ma l'INPS mi ha risposto dicendo che se il contratto cessa per mancato superamento del periodo di prova la naspi si riattiva dal giorno successivo alla risoluzione del contratto.
Ma il mio dubbio è se il mancato superamento del periodo di prova deve arrivare solo dal datore di lavoro oppure può essere anche dal dipendente? Non si capisce molto perché ho timore che se non è cosi resto senza sussidio per 3 mesi. Purtroppo non lo specificano
wanda.produzioneup@gmail.
Utente
Buongiorno vorrei capire meglio riguardo il mio caso. Allora io ho fatto richiesta di NASPI a Novembre con un totale di 274 giorni da percepire come indennizzo ma l'ho percepita per un mese soltanto perché Il 2 Dicembre l'ho dovuta stoppare perche sono stata assunta. Il problema è che loro mi hanno fatto un contratto di 1 anno ma mi hanno licenziata dopo 2 mesi. La domanda è riuscirò a poter fare una nuova domanda e percepire l'indennizzo o si è chiuso il ciclo visto che il contratto è di 1 anno? Non mi è chiara questa cosa. Alla fine io ho lavorato solo 2 mesi non un anno. Grazie a chi mi aiuterà.
wanda.produzioneup@gmail.
Utente
I
L problema è che ho fatto solo due mesi qui non arrivo a 13 settimane vuol dire che perderò tutto? Ma come è possibile?La precedente naspi è chiusa, quindi devi fare una nuova domanda in riferimento al licenziamento su questo nuovo rapporto di lavoro.