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Welfare CCNL Metalmeccanici e cambio azienda nello stesso anno

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Tizio, dipendente a tempo indeterminato di Alfa con CCNL Metalmeccanico Industria.
Ad agosto 2024 Tizio si dimette volontariamente da Alfa. Per l'anno 2024, Alfa ha erogato a Tizio il welfare aziendale di 200 €.

Sempre ad agosto 2024 Tizio viene assunto, sempre a TI e con lo stesso livello d'inquadramento precedente, da Beta che applica CCNL Metalmeccanico Industria sottoscritto da FIM CISL-FIOM CGIL-UILM UIL-FISMIC-UGL Meccanici-USAS ASGB – SAVT e FEDERMECCANICA, ASSISTAL.

A seguito di richiesta di Tizio a Beta di erogazione del welfare aziendale, Beta risponde che provenendo da un'azienda che applicava lo stesso CCNL, Beta non deve erogargli il welfare aziendale per l'anno 2024.

È corretto?

Grazie.
 
Tizio, dipendente a tempo indeterminato di Alfa con CCNL Metalmeccanico Industria.
Ad agosto 2024 Tizio si dimette volontariamente da Alfa. Per l'anno 2024, Alfa ha erogato a Tizio il welfare aziendale di 200 €.

Sempre ad agosto 2024 Tizio viene assunto, sempre a TI e con lo stesso livello d'inquadramento precedente, da Beta che applica CCNL Metalmeccanico Industria sottoscritto da FIM CISL-FIOM CGIL-UILM UIL-FISMIC-UGL Meccanici-USAS ASGB – SAVT e FEDERMECCANICA, ASSISTAL.

A seguito di richiesta di Tizio a Beta di erogazione del welfare aziendale, Beta risponde che provenendo da un'azienda che applicava lo stesso CCNL, Beta non deve erogargli il welfare aziendale per l'anno 2024.

È corretto?

Grazie.

La fonte della nota sotto riportata è il ccnl, si suggerisce osservare eventuale accordo di integrazione di carattere aziendale/territoriale/ecc, a quanto stabilito dal ccnl.

Entro il 1° giugno di ciascun anno le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare, elencati in via esemplificativa in calce al presente articolo, del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo.

Hanno diritto a quanto sopra i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1° giugno di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno:

DICHIARAZIONI A VERBALE- Le Parti precisano che le date del 1° giugno di cui al primo comma della presente disciplina devono intendersi come il termine entro il quale l’azienda deve mettere effettivamente a disposizione dei lavoratori gli strumenti di welfare.
 
Non c'è accordo d'integrazione nel caso specifico.
La nota la conoscevo già e leggendola concludo che Tizio ne ha diritto anche se assunto ad agosto ("successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno") così come che, non essendo espressamente vietato nella nota, il lavoratore ne ha diritto anche se nell'anno ha avuto a disposizione strumenti di welfare dall'azienda dalla quale è dimissionario.

Concludo quindi che l'amministrazione di Beta ha detto una "balla" per risparmiare e che per vedersi riconosciuto il welfare 2024 Tizio dovrebbe interpellare le OO.SS. ed aprire una vertenza, controproducente per 200 €.
 
Ragazzi buonasera, metalmeccanico confapi livello 3 contratto a tempo indeterminato, non ho mai ricevuto il welfare, come comportarmi?
 
Non c'è accordo d'integrazione nel caso specifico.
La nota la conoscevo già e leggendola concludo che Tizio ne ha diritto anche se assunto ad agosto ("successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno") così come che, non essendo espressamente vietato nella nota, il lavoratore ne ha diritto anche se nell'anno ha avuto a disposizione strumenti di welfare dall'azienda dalla quale è dimissionario.

Concludo quindi che l'amministrazione di Beta ha detto una "balla" per risparmiare e che per vedersi riconosciuto il welfare 2024 Tizio dovrebbe interpellare le OO.SS. ed aprire una vertenza, controproducente per 200 €.
Ciao una info, metalmeccanico livello 3 confapi, non ho mai ricevuto il famoso welfare dal 2021 al 2024, in seguito a rinnovo contrattuale, le famose 200 euro in welfare, come posso recuperare la somma e il datore è ed era obbligato a dare il welfare?
 
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