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CCNL METALMECCANICA CONFIMI, AUMENTI RETRIBUTIVI BIENNIO 2025-2026

CCNL Metalmeccanica Confimi, aumenti retributivi biennio 2025-2026

Confimi Industria Meccanica e Fim-Cisl nuovo accordo per l’adeguamento retributivo del biennio 2025–2026, con un incremento di 100 euro, reperibiità e conguaglio 2026

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Era stata approvata dalle assemblee dei ai lavoratori l’ipotesi di accordo del 24 luglio 2025 riferita al biennio economico 2025-2026  firmata da Fim, Fiom e Uilm .Pertanto, già nella busta paga del mese di settembre era stato  riconosciuto un aumento salariale pari a € 22,10 al 5° livello, che si aggiungono ai 27,90 euro già corrisposti per il 2025 a giugno scorso.

L’aumento dei minimi contrattuali complessivo nel biennio 2025-26 è di quindi € 100 al 5° livello con il mantenimento della clausola di salvaguardia legata all’inflazione.

Il 28 ottobre 2025 è stata siglata l’intesa tra Confimi Industria Meccanica e  unicamente Fim-Cisl per l’adeguamento retributivo del biennio 2025–2026, con un incremento complessivo di 100 euro lordi per la categoria 5, da erogare in tre tranche.

L’accordo, che sostituisce il precedente del 14 luglio 2025, prevede anche un meccanismo di conguaglio: qualora l’indice IPCA (al netto degli energetici importati) registri uno scostamento superiore all’aumento stabilito per il 1° giugno 2026, ai lavoratori sarà riconosciuto un importo aggiuntivo pari alla differenza.

Per i lavoratori con contratto Socrate, l’aumento complessivo nel biennio è di 80 euro lordi, anch’esso ripartito in tre tranche.

Dal 1° giugno 2026 aumentano anche le indennità di trasferta e reperibilità. L’indennità di trasferta forfettaria passa a 52 euro per la trasferta intera, mentre vengono aggiornate anche le quote per i pasti e il pernottamento.

La reperibilità giornaliera per la categoria 5 è fissata in 7,19 euro nei giorni lavorativi, 11,32 euro nei giorni liberi e 12,11 euro nei festivi.

Infine, la Fim-Cisl invita i lavoratori non iscritti a contribuire con una quota associativa straordinaria di 50 euro, da trattenere in due rate di 25 euro (febbraio 2026 e febbraio 2027). I datori di lavoro dovranno distribuire entro dicembre 2025 il modulo per l’adesione, che andrà riconsegnato entro il 23 gennaio 2026. In caso di mancata restituzione, la trattenuta verrà applicata automaticamente per silenzio-assenso.

Ecco la tabella con gli aumenti retributivi previsti:

VoceDecorrenzaImporto (Categoria 5)Contratto Socrate
Prima trancheGiugno 2025€ 27,97€ 24,13
Seconda trancheNovembre 2025€ 22,03€ 15,87
Terza trancheGiugno 2026€ 50,00€ 40,00
Totale biennio2025–2026€ 100,00€ 80,00
Trasferta intera1° giugno 2026€ 52,00
Pasto (meridiano/serale)1° giugno 2026€ 13,89
Pernottamento1° giugno 2026€ 25,26
Reperibilità giornaliera1° giugno 2026Lavorata: € 7,19 – Giorno libero: € 11,32 – Festiva: € 12,11

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1) Rinnovo contratto 2023

Il 19 giugno 2023  Confimi Impresa Meccanica,  FIM -Cisl, Uilm  avevano  firmato un accordo  che modifica gli aspetti economici del  Ccnl che riguarda oltre 30.000 lavoratori delle Piccole e Medie Imprese del settore metalmeccanico. (Da notare che il contratto non è sottoscritto dalla FIOM CGIL) 

Nell'accordosono stati intanto ridefiniti gli aumenti salariali  e delle indennità di trasferta e indennità di reperibilità,  i cui importi sostituiscono  quelli riportati nel ccnl 7 giugno 2021 .

L'aumento medio era fissato in  28 euro per il livello medio da erogare con la mensilità di  giugno 2023. 

tabelle retributive dal 1 giugno 2023

InquadramentoAumenti retributivi  mensili
da giugno 2023
Nuovi minimi retributivi Nuovi minimi retributivi contratto SOCRATE OSC
categoria 9173,41euro 2.800,822.415,56
categoria 8155,98euro 2.519,292.173,57
categoria 7143,41euro 2.316,251.997,68
categoria 6133,64euro 2.158,491.862,30
 categoria 5124,60euro 2.012,491.736,51
 categoria 4116,33euro 1.878,921.620,32
categoria 3111,46euro 1.800,30

1553,16

categoria 2100,51euro 1.623,451.482,81

ATTENZIONE Per l'8ª e  9ª categoria  si riconosce  un elemento retributivo aggiuntivo pari a euro 59,39 lordi mensili.


Indennità di trasferta 
euro 46,47 trasferta intera
euro 12,42 quota pasto
euro 22,59quota pernottamento



Indennità di reperibilità





Categorie inquadramento

16 h
 (gg lavorato)

24 h
 (gg lavorato)

24 h
 (festive)

6 gg

6 gg
 con festivo

6 gg
 con festivo e gg libero

2- 3

5,43

8,12

8,78

35,27

35,93

38,62

4- 5

6,43

10,12

10,83

42,27

42,98

46,67

Superiore alla 5

7,40

12,16

12,82

49,16

49,82

54,58


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