Sta per entrare in vigore, dopo la proroga la nuova modalità di compilazione del flusso Uniemens che prevede l’inserimento di alcuni dati tratti dai certificati medici di malattia.
Le istruzioni operative dettagliate sono state fornite con messaggio n. 3029 di ottobre 2025
A dicembre era stata annunciata la prorog a gennaio a marzo pere consentire all’Istituto di completare le procedure tecniche necessarie e di avviare lo sviluppo di un applicativo che permetta agli intermediari abilitati di acquisire automaticamente i dati presenti nei certificati telematici, evitando qualsiasi attività di inserimento manuale.
Le informazioni, tramite un meccanismo di upload, verrebbero memorizzate nel database del consulente e utilizzate per l’elaborazione delle buste paga.
Il Consiglio Nazionale dell’Ordine, aveva infatti richiesto che il nuovo sistema superi l’attuale prassi di richieste ripetute (ad esempio via PEC): una volta attivato il servizio, esso dovrebbe rimanere operativo fino a revoca.
Il file prodotto dall’INPS dovrebbe includere i certificati riferiti al periodo selezionato per tutti i lavoratori delle aziende assistite e per le quali il consulente dispone di delega.
Calcola gli effetti fiscali delle imposte sostitutive previste dalla Legge di Bilancio 2026 per rinnovi contrattuali, premi di produttività e trattamento accessorio con il tool excel Calcolo detassazione Lavoro 2026 | Excel
Ti segnaliamo:
- Rimborsi spese 2026 | eBook
- Trasferte, trasferimenti e distacchi - eBook 2026
- Welfare aziendale & Fringe benefit - Libro di carta 2026
- Informativa trasparenza ai lavoratori - eBook 2025
- ConvertiATECO 2022-2025 il file excel indispensabile per commercialisti, imprese e autonomi: trova, confronta e trasforma i codici ATECO 2022-2025 in pochi click!
- Il lavoro nello spettacolo - Libro di carta Guida agli aspetti contrattuali, fiscali e previdenziali di M.Matteucci, G. Ulivi, B. Garbelli, S. Ricci - Maggioli Editore - 164 pagg.
Per approfondimenti sul nuovo diritto del lavoro, abbiamo organizzato
il Corso avanzato di diritto del lavoro - corso online di 4 appuntamenti in diretta di 2 ore, che intende esaminare, con taglio operativo, le principali novità e criticità nella gestione del rapporto di lavoro privato.
e il corso online Sostenibilita ambientale e trasparenza salariale in diretta dal 7 maggio e poi in differita.
1) Compilazione Uniemens transitoria
Come detto il messaggio del 19 marzo 2026 conferma l’avvio dell’esposizione delle nuove modalità dal mese di competenza di marzo 2026 ei comunica che, in via transitoria, in prima applicazione, i datori di lavoro possono esporre, anche nel caso di certificato telematico, la data di inizio malattia in alternativa al PUC o, come ulteriore alternativa, in via eccezionale, il valore “N”.
Per i casi di utilizzo del valore “N”, vengono fornite di seguito le istruzioni per la compilazione degli elementi del flusso Uniemens interessati:
[<InfoAggEvento TipoInfoAggEvento="CM">N</InfoAggEvento>, all’interno di <EventoGiorn>, valorizzando l’attributo TipoInfoAggEvento con “CM”;
<MotivoEvento>N</MotivoEvento>, all’interno di <InfoEvento>, omettendo l’attributo “TipoMotivoEvento”;
<IdentMotivoUtilizzoCausale>N</IdentMotivoUtilizzoCausale>, all’interno di <infoAggCausaliContrib>, omettendo l’attributo “TipoIdentMotivoUtilizzo”.]
Con successivo messaggio sarà comunicato il termine del periodo transitorio e l’inibizione del valore “N”, mentre, a regime, la data di inizio malattia, in alternativa al PUC, sarà indicativa di un certificato cartaceo, come precisato nel messaggio n. 3029/2025.
Ti segnaliamo anche:
- La Busta paga 2026: guida operativa (eBook)
- La Busta paga in edilizia eBook
- Intelligenza Artificiale e Risorse Umane libro di carta
- Guida alle agevolazioni all'assunzione 2025 - eBook
- Collaborazioni coordinate e continuative | eBook
Per tanti altri prodotti editoriali visita la sezione dedicata agli E-book Lavoro, la Collana dei Pratici fiscali e la Collana Facile per tutti
2) Le nuove regole
Le nuove regole di compilazione prevedono che
- L’assenza va indicata con <CodiceEvento> = “MAL”.
- Le settimane interessate devono riportare il “tipo copertura” come da prassi ordinaria.
- L’elemento <DiffAccredito> deve contenere la retribuzione persa per malattia nel mese.
- Il calendario giornaliero va compilato per tutti gli eventi di malattia, indipendentemente dalla durata (anche inferiore a 7 giorni), per consentire all’Istituto la verifica del periodo effettivo di malattia.
Valorizzazione dell’elemento <Giorno>
- <Lavorato> = “N”.
- <CodiceEventoGiorn> = “MAL”.
- <InfoAggEvento>: indicare il PUC (per certificato telematico), oppure la data inizio malattia o il protocollo del certificato cartaceo.
- <TipoInfoAggEvento> = “CM” (PUC), “DT” (data), “PR” (protocollo).
Codici di copertura giornaliera
Giorno Tipo di valorizzazione Codice
Lunedì–Venerdì (oltre i 3 giorni di carenza) Giorni indennizzati “1” o “2”
Prime 3 giornate di carenza / eventi < 7 giorni Retribuite dal datore / non indennizzate “0”
Sabato e domenica Sempre “0” (giorni inclusi nel periodo) “0”
Per gli eventi ≥ 7 giorni: le prime 3 giornate “0”, poi “1/2” nei giorni feriali, “0” nei festivi.
Per gli eventi < 7 giorni: tutti i giorni “0”.
Dal periodo di competenza gennaio 2026, si utilizzano esclusivamente i nuovi codici conguaglio nell’elemento <InfoAggCausaliContrib>:
Codice Descrizione Evento
0058 Importo indennità economica di malattia anticipata MAL
E777 Differenze indennità malattia MAL
Identificazione del motivo di utilizzo
- <IdentMotivoUtilizzoCausale> = PUC, DATA o PROTOCOLLO.
- <AnnoMeseRif> = mese di competenza dell’evento.
- <ImportoAnnoMeseRif> = importo conguagliato per il singolo motivo.
Per più eventi nello stesso mese:
si possono inviare più <InfoAggCausaliContrib> (uno per ciascun evento) oppure più <IdentMotivoUtilizzoCausale> nello stesso elemento.
Per eventi con più certificati di continuazione, indicare tutti i PUC o protocolli ricorsivi.
Per esposizioni pregresse (ante marzo 2026) si applicano le vecchie modalità.
Il codice E775 (“Restituzione indennità malattia indebita”) non è più utilizzabile → si procede tramite flusso regolarizzativo.
Restano invariati i codici “R806” e “R808”.
NOVITA': E' disponibile il tool di simulazione delle nuove detassazioni previste per il 2026
Ti segnaliamo:
- Trasferte, trasferimenti e distacchi - eBook 2025
- Welfare aziendale & Fringe benefit | Libro di carta 2025
- Collegato Lavoro 2025: guida alle novità | eBook
- Informativa trasparenza ai lavoratori | eBook 2025
- ConvertiATECO 2022-2025 il file excel indispensabile per commercialisti, imprese e autonomi: trova, confronta e trasforma i codici ATECO 2022-2025 in pochi click!
- il libro di carta Il lavoro nello spettacolo: Guida agli aspetti contrattuali, fiscali e previdenziali di M.Matteucci, G. Ulivi, B. Garbelli, S. Ricci - Maggioli Editore - 164 pag
Per approfondimenti sul nuovo diritto del lavoro, abbiamo organizzato anche il corso di formazione Corso avanzato di diritto del lavoro -Il lavoro che cambia: gestire conflitti, contratti e trasformazioni. Il corso online con 4 appuntamenti in diretta di 2 ore intende esaminare, con taglio operativo, le principali novità e criticità nella gestione del rapporto di lavoro privato.