Il rinnovo del CCNL Assicurazioni ANIA per il 2025-2027lungamente atteso, entra nella sua fase decisiva. L'incontro del 21 aprile 2026 tra ANIA e le organizzazioni sindacali — Fisac CGIL, First CISL, Uilca, FNA e SNFIA — ha segnato una concreta apertura da parte datoriale, sbloccando mesi di stallo negoziale.
Le compagnie hanno avanzato una proposta di aumento di 250 euro mensili per il quarto livello, settima classe (figura contrattuale di riferimento per i circa 45.000 dipendenti del settore).
I sindacati avevano richiesto 330 euro nella loro piattaforma rivendicativa. La distanza rimane, ma tutte e cinque le sigle riconoscono che si sono finalmente create le condizioni per entrare nel vivo della trattativa, scongiurando la rottura — e le relative mobilitazioni — precedentemente minacciate.
Il calendario negoziale è ora definito:
- 4 maggio 2026: primo incontro tecnico con condivisione dei testi
- Metà maggio 2026: obiettivo di sintesi finale
Sul tavolo non c'è solo la questione economica: le compagnie chiedono anche una riforma degli inquadramenti con riduzione delle categorie, tema su cui i sindacati dovranno trovare un punto di mediazione.
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1) Tutta la filiera assicurativa attende i rinnovi
Il CCNL ANIA è il perno di un sistema contrattuale più ampio. Nell'intera filiera sono scaduti altri quattro contratti:
- ANAGINA (~2.500 dipendenti ex Ina Assitalia/Generali Italia): scaduto a marzo 2026, piattaforma quasi pronta con richiesta di aumento tabellare dell'8%
- ANAPA (~16.000 dipendenti agenzie): scadenza giugno 2026
- ASSICOOP (~1.000 dipendenti UnipolSai/UniSalute in Emilia-Romagna e Toscana): scaduto dicembre 2025, richiesta di 195 euro sul 4° livello per il triennio 2026-2028
- Alleanza (rete agenti Generali): negoziato tradizionalmente avviato dopo la chiusura ANIA
L'unico contratto già rinnovato è il CCNL SNA, firmato a marzo 2025 con Fesica Confsal, ma molto contestato dai sindacati maggiormente rappresentativi per la sua distanza dalla rappresentanza reale del settore.
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