Il Ministero del lavoro ha pubblicato ieri sul proprio sito la nota direttoriale n. 2788 in merito alle modalità operative sulla comunicazione telematica dell’offerta di conciliazione che il datore è tenuto ad effettuare entro 65 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, in base alle novità introdotte dal nobs Act - Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 23). Vi si legge che dal 1° giugno sarà operativa la possibilità di comunicazione telematica dell’offerta di conciliazione tramite il nuovo modello UNILAV-conciliazione. Con la nuova procedura digitale i datori di lavoro potranno comunicare le informazioni necessarie relative al procedimento di conciliazione per la risoluzione stragiudiziale delle controversie sui licenziamenti illegittimi. La nota ricorda che " Tale conciliazione prevede che il datore di lavoro possa offrire una somma prederminata al lavoratore in cambio della rinuncia all'impugnazione del licenziamento , somma che non rientra nel reddito imponibile ai fini fiscali. La norma si applica ai lavoratori assunti con il nuovo contratto a tempo iindeterminato a partire dal 7 marzo 2015"
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Jobs Act: dal 1 giugno offerta di conciliazione online
Sarà possibile inviare con Unilav-conciliazione la comunicazione obbligatoria integrativa prevista dal nuovo contratto a tutele crescenti del Jobs Act per la risoluzione stragiudiziale dei licenziamenti
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