Concorso SNA dirigenti 2026: guida alle prove

Il bando del corso-concorso annuale di formazione dirigenziale Scuola nazionale dell’amministrazione per i 2026 è scaduto pochi giorni fa e il periodo di preparazione dei candidati entra nel vivo

 Il bando era stato pubblicato il 24 marzo autorizzato con  decreto del Ministro per la pubblica amministrazione,  del 2 dicembre 2025 . 

Si ricorda che quest'anno sono disponibili  73 posti  per il corso di qualifica di dirigente di seconda fascia nei ruoli amministrativi delle amministrazioni pubbliche. Le assunzioni a tempo indeterminato saranno alla fine  61.

La procedura rappresenta  infatti la porta di ingresso alla dirigenza pubblica di seconda fascia, ed è riservata a:

• laureati con titolo specialistico post universitario  e a 
• funzionari pubblici con almeno cinque anni di servizio.

Ecco una sintesi delle indicazioni  del bando  sui requisiti in dettaglio , modalità di domanda, come saranno le prove , il file delle linee guida SNA per la formazione dei dirigenti.

1) I requisiti per partecipare

I candidati devono possedere i seguenti requisiti generali, sempre richiesti per i concorsi pubblici:

• Cittadinanza italiana.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Idoneità fisica all'impiego.
• Assenza di condanne penali che comportino l'interdizione dai pubblici uffici.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da un impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari.
• Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Ricordiamo anche i seguenti requisiti  diversificati per le due categorie di partecipanti :

a) Per candidati NON già dipendenti pubblici:

Laurea magistrale o specialistica (ex D.M. 509/1999 e D.M. 270/2004) o diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti previgenti al D.M. 509/1999.

 cui si  deve aggiungere uno dei seguenti titoli 

• Dottorato di ricerca.
• Master universitario di secondo livello.
• Diploma di specializzazione rilasciato da scuole individuate con DPCM 27 aprile 2018, n. 80.

b) Per candidati  già in  ruolo in pubbliche amministrazioni:

• Laurea magistrale o specialistica (ex D.M. 509/1999 e D.M. 270/2004) o diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti previgenti al D.M. 509/1999, 
•  e almeno cinque anni di servizio effettivo in posizioni per le quali è richiesto il possesso della laurea.

2) Concorso dirigenti SNA come funziona la selezione

Il processo di selezione prevede  tre prove scritte, una prova orale e — se necessario — una prova preselettiva.

 La preselezione

Si attiva solo se le domande superano il triplo dei posti. Consiste in 60 quesiti a risposta multipla su:

• Competenze comportamentali e situazionali;
• Diritto, economia, analisi delle politiche pubbliche;
• Lingua inglese (livello B2).

Passano alle prove scritte 432 candidati (3 volte i posti più ex-aequo).

Le prove scritte 

prevedono:

• Quesiti multidisciplinari (5 ore): 4 domande aperte su diritto, economia, management pubblico e analisi delle politiche pubbliche;
• Prova in-basket (2 ore): simulazione di scenari lavorativi per valutare capacità decisionali e attitudini manageriali;
• Relazione in inglese (2h30): redazione su un tema legato alla PA.

La prova orale

Valuta :

•  8 competenze chiave del dirigente pubblico (tra cui problem solving, gestione dei collaboratori, responsabilità decisionale);
• Conoscenze nelle materie giuridico-economiche;
• Inglese livello B2.

 Punteggio minimo per superare ciascuna prova: 70/100.

3) SNA Scarica qui le linee guida sulla formazione dei dirigenti

L’attività formativa della SNA sostiene l’innovazione della Pubblica Amministrazione italiana attraverso lo sviluppo di nuove competenze (Linee guida per accesso alla dirigenza e Linee guida del personale non dirigenziale ), con riferimento ai temi del PNRR e ai goals dell’Agenda 2030, e il supporto delle attività di analisi e di ricerca. Un investimento continuo sullo sviluppo delle attività formative che si inserisce nel costante dialogo tra pubblico-privato e con la comunità internazionale, per aumentare lo scambio e l’efficienza dei rapporti di collaborazione e contribuire al miglioramento dei processi nei servizi rivolti al cittadino e nelle interazioni politico-istituzionali tra le diverse amministrazioni.

SCARICA QUI le linee guida  sull'accesso alla dirigenza.

SCARICA QUI IL BANDO UFFICIALE del corso concorso 2026

4) 12 corso concorso SNA 2026 - Posti , mansioni e stipendio

Ecco una tabella riepilogativa completa con il numero dei posti e le relative amministrazioni (sedi di lavoro) previste dal bando:

I dirigenti reclutati saranno chiamati a svolgere funzioni di elevata responsabilità: gestione delle risorse umane e finanziarie, coordinamento di uffici e progetti, attuazione delle politiche pubbliche e supporto decisionale agli organi di vertice.

Per quanto riguarda lo stipendio, i dirigenti di seconda fascia nella PA percepiscono mediamente una retribuzione annua lorda che può superare i 70.000 euro, comprensiva di parte fissa e variabile legata agli incarichi.