Il nuovo concorso bandito da Risorse per Roma S.p.A. apre la strada a 191 assunzioni tra profili tecnici, amministrativi e giuridici. Si tratta di una delle selezioni più rilevanti del 2026 a livello locale, legata al rafforzamento delle attività della società in house di Roma Capitale, impegnata nella gestione del territorio, delle infrastrutture e dei servizi urbani.
Tra i posti disponibili, numerosi i posti per profili amministrativi e giuridici, che complessivamente rappresentano 51 opportunità (48 amministrativi e 3 giuridici). Si tratta di figure centrali per la gestione dei procedimenti, dei contratti pubblici e delle attività di supporto alla direzione. Vediamo nel dettaglio quali sono i requisiti richiesti, i profili disponibili e come partecipare. Attenzione alla scadenza a breve: 4 maggio 2026 alle ore 12.00
Vai al Focus Concorsi ed Esami sul Business Center di Fiscoetasse, troverai i migliori aggiornatissimi manuali per arrivare preparato alle prove come il recentissimo
Utilissimo inoltre, anche per selezioni aziendali , il Corso online di Logica per tutti i concorsi . Il docente Giuseppe Cotruvo, uno dei più apprezzati esperti nazionali di didattica concorsuale, illustra le varie tipologie di quiz, svolge esempi presi dai test ufficiali e fornisce suggerimenti e tecniche per acquisire un metodo per affrontare e superare la prova. Il corso è strutturato in 29 lezioni registrate.
Per notizie e aggiornamenti in tempo reale su tutti i principali concorsi in uscita iscriviti al canale Telegram Maggioli editore Concorsi pubblici
1) Concorso Risorse per Roma: quanti sono i posti amministrativi e giuridici
Il bando prevede 191 posti complessivi, suddivisi in ben 48 profili professionali. La maggior parte delle assunzioni riguarda l’area tecnica, ma una quota significativa è destinata all’area amministrativa e, in misura più limitata, a quella giuridica.
Nel dettaglio si tratta di :
- 48 posti amministrativi divisi in
- Addetti amministrativi ai procedimenti autorizzativi (36 posti)
- Addetti amministrativi affari generali (8 posti)
e anche 4 figure di maggiore responsabilità come:
- Responsabile gestione amministrativa contratti
- Responsabile coordinamento amministrativo
- Responsabile programmazione strategica e relazioni istituzionali
- Referente segreteria di direzione
Per l’area giuridica, invece, i posti sono più limitati ma altamente specializzati:
- Referente gestione sinistri (2 posti)
- Responsabile unità gestione sinistri (1 posto)
Ecco la tabella dei requisiti per tutti i profili in dettaglio:
| Codice | Profilo | Titolo di studio | Esperienza richiesta |
|---|---|---|---|
| 8_AAG | Addetto amministrativo affari generali | Laurea triennale (economiche, giuridiche, umanistiche) oppure diploma di maturità | 1 anno (con laurea) oppure 3 anni PA o 5 anni privati (con diploma) |
| 36_APA | Addetto amministrativo procedimenti autorizzativi | Diploma di maturità | Almeno 3 anni nella PA oppure 5 anni nel settore privato |
| 1_RSD | Referente segreteria di direzione | Laurea magistrale (giurisprudenza/economia) oppure diploma di scuola superiore | 3 anni PA o 5 anni privati (con diploma) oppure 5 anni PA o 10 anni privati (altri diplomi) |
| 1_RGAC | Responsabile gestione amministrativa contratti | Laurea magistrale in economia o equivalente oppure diploma di ragioneria | 5 anni (con laurea) oppure 10 anni (con diploma) nella gestione contratti pubblici |
| 1_RUCA | Responsabile unità coordinamento amministrativo | Laurea magistrale in economia, statistica o equivalente | Esperienza significativa nel coordinamento amministrativo e finanziario (ultimi 5 anni) |
| 1_RUPSRI | Responsabile programmazione strategica e relazioni istituzionali | Laurea in discipline giuridiche (giurisprudenza, scienze politiche) | Non esplicitamente obbligatoria per accesso, ma fortemente valorizzata (punteggio fino a 15 punti) |
| 1_RUGS | Responsabile unità gestione sinistri | Laurea magistrale in giurisprudenza, scienze politiche, economia o equivalente | Almeno 5 anni di esperienza nella gestione sinistri e procedimenti amministrativi |
Ti possono interessare per la preparazione alle prove di tutti i concorsi i seguenti libri di carta , con teoria, quiz risolti e videolezioni online - Maggioli Editore
- Competenze trasversali per i concorsi - Test situazionali e altri strumenti per le soft skills
- Concorso per istruttore e istruttore direttivo contabile- Teoria e Test
- L'impiegato del Comune, area amministrativa
- Manuale di Compendio di Diritto Amministrativo Domande e risposte commentate
- Informatica per concorsi pubblici
- Quiz di logica e cultura generale - teoria e test per tutti i concorsi II edizione
- Competenze trasversali per i concorsi Teoria e Quiz
Utilissimo, anche per selezioni aziendali , il Corso online Logica per tutti i concorsi . Il docente Giuseppe Cotruvo, uno dei più apprezzati esperti nazionali di didattica concorsuale, illustra le varie tipologie di quiz, svolge esempi presi dai test ufficiali e fornisce suggerimenti e tecniche per acquisire un metodo per affrontare e superare la prova. Il corso è strutturato in 29 lezioni registrate.
2) Domanda, scadenza e prove: come partecipare al concorso
Per partecipare al concorso è necessario presentare la domanda esclusivamente in modalità telematica attraverso la piattaforma dedicata a questo link
La procedura è attiva dal 17 aprile 2026 e la scadenza è fissata alle ore 12:00 del 4 maggio 2026 .
Il candidato deve registrarsi con un indirizzo email personale, compilare il form online e allegare la documentazione richiesta, tra cui documento d’identità, curriculum e titoli di studio.
È obbligatorio indicare il codice del profilo per cui si concorre, pena l’esclusione.
La procedura prevede anche la stampa e firma della domanda da ricaricare sul sistema.
ATTENZIONE ai tempi! dopo la scadenza, il sistema blocca automaticamente l’invio delle candidature e non consente modifiche.
È quindi consigliabile completare la domanda con anticipo per evitare problemi tecnici.
Vai al Focus Concorsi ed Esami sul Business Center di Fiscoetasse, troverai i migliori aggiornatissimi manuali per arrivare preparato alle prove.
Per notizie e aggiornamenti in tempo reale sui concorsi in uscita iscriviti al canale Telegram Maggioli editore Concorsi pubblici
3) Prove e materie previste per ciascun profilo
La selezione prevede più fasi:
- eventuale prova preselettiva
- valutazione dei titoli
- prova orale
- colloquio attitudinale
Il punteggio finale è attribuito su 100 punti:
- 30 punti per i titoli
- 50 punti per la prova orale
- 20 punti per il colloquio
Le graduatorie finali avranno validità di tre anni, consentendo eventuali ulteriori assunzioni.
Tutte le materie per profilo
| Codice | Profilo | Ambito | Materie prova orale |
|---|---|---|---|
| 8_AAG | Addetto amministrativo affari generali | Amministrativo | Codice civile; Normativa sul procedimento amministrativo; Codice dei contratti pubblici |
| 36_APA | Addetto amministrativo procedimenti autorizzativi | Amministrativo | Codice della Strada; Codice civile; Normativa sul procedimento amministrativo; Codice dei contratti pubblici |
| 1_RSD | Referente segreteria di direzione | Amministrativo | Normativa sul procedimento amministrativo; Codice dei contratti pubblici |
| 1_RGAC | Responsabile gestione amministrativa contratti | Amministrativo | Normativa sul procedimento amministrativo; Codice dei contratti pubblici; Elementi di contabilità pubblica e privata |
| 1_RUCA | Responsabile unità coordinamento amministrativo | Amministrativo | Normativa sul procedimento amministrativo; Codice dei contratti pubblici; Elementi di contabilità pubblica e privata |
| 1_RUPSRI | Responsabile programmazione strategica e relazioni istituzionali | Amministrativo | Normativa sul procedimento amministrativo; Codice dei contratti pubblici; Programmazione delle opere pubbliche |
| 1_RUGS | Responsabile unità gestione sinistri | Giuridico | Codice della Strada; Codice civile; Normativa sul procedimento amministrativo; Codice dei contratti pubblici |
| Per prepararti alle prove è disponibile il completo, specifico Manuale Contratti pubblici Sintesi e schemi per i concorsi Maggioli editore |
4) Stipendi profili amministrativi e giuridici (indicativi) - Scarica il bando
| Profilo | Livello | RAL indicata nel bando | Stipendio netto mensile stimato |
|---|---|---|---|
| Addetti amministrativi (base) | Impiegato | circa 35.000 € | 1.300 – 1.500 € |
| Referente segreteria di direzione | Impiegato senior | circa 38.000 € | 1.500 – 1.700 € |
| Responsabili amministrativi (contratti, coordinamento) | Quadro | 46.000 – 51.000 € | 1.800 – 2.400 € |
| Profili giuridici (sinistri) | Quadro | circa 51.000 € | 2.000 – 2.500 € |
5) Concorso Risorse per Roma : FAQ
Quanti profili si possono scegliere nel concorso?
Non è possibile partecipare a più profili contemporaneamente. La domanda deve indicare uno specifico codice profilo e la candidatura è valida per una sola posizione.
È prevista una prova preselettiva?
Sì, il bando prevede la possibilità di una prova preselettiva con quiz a risposta multipla. Tuttavia, sarà attivata solo in caso di un numero elevato di candidati.
Serve la laurea per partecipare?
Dipende dal profilo. Per molte posizioni amministrative è sufficiente il diploma, mentre per i ruoli di responsabilità e per i profili giuridici è richiesta la laurea magistrale.
È possibile partecipare senza esperienza?
Solo in alcuni casi. Nei profili base l’esperienza può essere ridotta o modulata in base al titolo di studio, mentre nei ruoli più elevati è generalmente obbligatoria e pluriennale.
Dove si svolgono le prove?
Le prove si svolgeranno nel territorio di Roma Capitale. Le sedi, le date e le modalità saranno comunicate sul sito ufficiale della società.
Quanto dura la graduatoria finale?
Le graduatorie avranno validità di tre anni e potranno essere utilizzate per eventuali nuove assunzioni.
Il concorso garantisce l’assunzione?
No. La selezione serve a formare graduatorie di idonei. L’assunzione avviene in base alle esigenze della società e allo scorrimento delle graduatorie.
Che tipo di contratto è previsto?
Le assunzioni possono essere sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato, in base alle esigenze organizzative della società.
| Per prepararti alle prove è disponibile il completo, specifico Manuale Contratti pubblici Sintesi e schemi per i concorsi Maggioli editore |
