Le imprese ammesse allo sgravio contributivo potranno operare una compensazione, mediante un minor versamento dei contributi obbligatori, entro i limiti autorizzati, da effettuarsi su una o più mensilità purché entro il giorno 16 del terzo mese successivo all'emanazione del messaggio INPS n. 7978 ossia entro il 16 gennaio 2014.
I datori di lavoro ammessi allo sgravio, per il recupero dell’incentivo in oggetto, potranno avvalersi dei seguenti nuovi codici causale, differenti in ragione della tipologia contrattuale (aziendale/territoriale):
Contrattazione aziendale
L 924 - Sgr. aziendale ex. DI 14-02-2014 quota a favore del D.L.
L925 - Sgr. aziendale ex. DI 14-02-2014 quota a favore del lavoratore
Contrattazione territoriale
L 926 - Sgr. territoriale ex. DI 14-02-2014 quota a favore del D.L.
L927 - Sgr. territoriale ex. DI 14-02-2014 quota a favore del lavoratore
da valorizzare nell’Elemento <Denuncia Aziendale>, <AltrePartiteACredito>, <CausaleACredito>, del flusso UniEmens.
All’atto del conguaglio dello sgravio, il datore di lavoro avrà cura di restituire al lavoratore la quota di beneficio di sua competenza.
Calcola gli effetti fiscali delle imposte sostitutive previste dalla Legge di Bilancio 2026 per rinnovi contrattuali, premi di produttività e trattamento accessorio con il tool excel Calcolo detassazione Lavoro 2026 | Excel
Ti segnaliamo inoltre per la gestione del lavoro dipendente gli e-book :
- La Busta paga 2026: guida operativa (eBook)
- La nuova informativa trasparenza ai lavoratori (eBook)
- Guida alle agevolazioni all'assunzione 2025 (eBook)
- Collaborazioni coordinate e continuative 2025 | eBook
- Decreto Coesione: bonus e agevolazioni (eBook)
Per il SETTORE EDILE è disponibile anche lo specifico " La busta paga in edilizia"
Visita la sezione dedicata agli E-book Lavoro e la Collana dei Pratici fiscali
