L'Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17 aprile 2025 ha riformato la disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro degli ultimi anni, andando a sostituire integralmente i precedenti Accordi Stato-Regioni del 2011 e del 2012.
Il provvedimento, entrato in vigore il 19 maggio 2025 con la pubblicazione sul sito del Ministero del Lavoro ai sensi dell'art. 32 della L. 69/2009, ridisegna i requisiti dei soggetti formatori, i contenuti e le modalità di erogazione dei corsi, le regole sugli attestati e — punto particolarmente rilevante per aziende e professionisti — la disciplina del credito formativo e della sua durata nel tempo. Il 31 marzo 2026 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato le FAQ ufficiali di chiarimento sull'Accordo, rispondendo a molti quesiti pratici posti da operatori e aziende.
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1) I crediti formativi dei corsi sulla sicurezza durano 10 anni, se aggiornati
I crediti formativi dei corsi abilitanti sulla sicurezza sul lavoro non hanno una scadenza automatica, ma restano validi solo se accompagnati dagli aggiornamenti periodici previsti dalla normativa. Il punto critico riguarda chi non effettua gli aggiornamenti: l'Accordo SR 59/2025, confermato dalle FAQ ministeriali del 31 marzo 2026 (quesito n. 8), fissa in 10 anni il limite massimo oltre il quale il titolo abilitante decade in modo definitivo, anche se in precedenza era stato regolarmente conseguito. In pratica esistono tre situazioni:
- 1. Aggiornamenti effettuati regolarmente → il credito formativo rimane valido senza limiti di tempo, rinnovandosi a ogni aggiornamento.
- 2. Aggiornamenti in ritardo, ma entro 10 anni dal corso o dall'ultimo aggiornamento → il credito è ancora valido. Completare l'aggiornamento tardivo consente di tornare a esercitare la funzione.
- 3. Nessun aggiornamento per oltre 10 anni → il titolo decade definitivamente. Non è sanabile con un aggiornamento: il corso abilitante va ripetuto per intero secondo le regole dell'Accordo SR 59/2025.
Esempio pratico (fonte: FAQ MLPS 31/03/2026): un datore di lavoro che ha frequentato il corso RSPP-DL nel 2014 senza mai aggiornarlo si trova oggi oltre la soglia dei dieci anni. L'attestato è decaduto e il corso va rifatto dall'inizio.
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2) Scarica i documenti integrali Accordo e FAQ
Qui il testo dell'accordo CSR 2025
Qui i dettagli operativi Allegato A Accordo 2025
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