La Assobiomedica ha avanzato istanza di interpello al ministero del lavoro in merito alla formazione specifica dei lavoratori. ed in particolare se sia possibile per le aziende "erogare ai lavoratori la formazione specifica in modalità e-learning o comunque tramite strumenti tecnologici che consentano l'interazione — seppure a distanza - tra docenti e discenti".
Il Ministero del Lavoro E delle Politiche Sociali, con interpello 21 marzo 2016, n. 4, ha precisato che l’articolo 37, comma 1, del d.lgs. n. 81/2008, prevede che il datore di lavoro assicuri che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle sue conoscenze linguistiche, con particolare riferimento ai rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. Inoltre, l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 stabilisce chiaramente al punto 3 che l'utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning è consentito per la formazione generale per i lavoratori ma la formazione specifica dei lavoratori non può essere erogata in modalità e-learning salvo nel caso di "progetti formativi sperimentali, eventualmente individuati da Regioni e Province autonome che prevedano l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning anche per la formazione specifica dei lavoratori e dei preposti."
