Le aziende con almeno 50 addetti hanno l'obbligo di trasferire il Tfr maturato alla gestione di Tesoreria dell'Inps.
Il dipendente non avvertirà particolari cambiamenti rispetto alla situazione precedente anche se qualcosa può cambiare. Ad esempio quando il Tfr è presso l'azienda scattano dei limiti entro i quali il datore di lavoro ha l'obbligo di anticipare il Tfr: l'importo massimo è del 10% e fino ad un massimo del 4% del totale dei dipendenti.
La ratio della norma è quella di non privare le imprese con esiguo numero di dipendenti di un'importante fonte di finanziamento.
